新卒 就職 3年

転職回数が多いほど不利になる？

問題点とは言い切れないが、一般的に「転職は3回まで」と言われている。リクナビNEXTが企業の人事担当とキャリアアドバイザーに対して行ったアンケートでも、「転職歴は3回目から気になる」という回答が全体の36%と最も多くなっている[1]。また企業の人事担当に対して行った別のアンケートでは、「転職活動が多いとマイナスの印象を受ける」という回答が91%にも達している[2]。

転職回数が多いと不利になる理由としては、「転職を繰り返している」という事実が、「この求職者は飽きっぽいだけで、仕事が続かないのでは」という危惧につながりやすい事が挙げられる。しかし、転職がキャリアアップを目的としたものであったなど、キャリアに前向きさが見られる場合は不利にならないケースもある。


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新卒で就職しなきゃいけないのでしょうか？ 現在、来年度の新卒で就職活動をしている者です。志望企業はいくつかあるのですが、仮に全部落ちたとして話をします。 志望企業に全部落ちたとして、それでも必死こいて雇ってくれる会社を探すべきなのでしょうか？正直、あまり行きたくない業界の企業に受かったとしても、結(続きを読む)

新卒大学生、「就活苦しかった」半数以上
今春卒業予定の大学生の就職内定率(昨年12月1日時点)は71.9%

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就職 状況

転職に関する問題点

年金など社会保険

転職者は企業年金や退職金などで、連続勤務したものに比べ不利な扱いを受けることが多い。

確定拠出年金(日本版401k)の法整備などにより、状況は幾分改善されつつある。


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医療事務の就職状況ってどういうふうになっていますか？ 現在、進路をかえようかまよっていますが、医療事務って就職率というかそこらへんのところはどうなっているのですか？ ぜひ教えてください。(続きを読む)

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